我们欣 才每个月的开班频次特别高,如此高的频率下,在2016年每个 班的学员组成是这样的:
  • 117
    60%
  • 118
    58%
  • 119
    53%
  • 120
    47%
  • 121
    50%
  • 122
    50%
  • 123
    43%
  • 124
    33%
  • 125
    69%
  • 126
    47%
  • 127
    47%
  • 128
    43%
  • 129
    40%
  • 130
    33%
  • 131
    47%
  • 132
    53%
  • 133
    42%
  • 134
    46%
  • 136
    54%
  • 137
    81%
  • 138
    28%
  • 139
    63%
  • 140
    60%
看到了吗,平均下来,我们每个班大约49%的学员 是我们欣才的老学员推荐来的。
能做到这样的 培训机构 ,好像只有我们了。 如果我们不够好,换成你 你会愿意推荐自己的朋友来学吗。
我们欣 才学员的就业率达到了100%
同样的,我们欣 才学员的就业薪资也非常出色
1. 在一线城市如北京、上海、广州、深圳等 平均就业薪资达到了8000
2. 在二、三线城 市平均就业薪资达到了4900
我们欣 才逼着自己与学员签订了一份独一无二的限时就业协议。
全国唯一将“限时就业”写入协议的培训机构,
欣才在 限定时间内完成就业,且要达到协议约定
的薪资,做不到 这些我们就退款。
我们要 阐述的东西太多了,想详细 了解的请看这里限时就业
同学,不要急,下面的内容更精彩,稍后去看也不晚。
普通的教学机构,老师在上面讲,学员下面听。不管有 听的懂的还是听不懂的。在以班 级为单位的标准化学习体系中,不可能 所有的学员都一样专注且基础相当。所以授 课老师只能照顾到部分 学员。那些没 有一直专注听课学员就被放弃了,他们在 没有掌握当天知识的情况下,就被无情
地拖到 了下一天的学习中,
以至于越来越听不懂。
而我们是这样子的,我们欣 才老师也在上面讲,学员也是在下面听。但是注意,我们的神奇来了,我们有 一种方法和技术可以让学员掌握自己的节奏来学习,改进了考试模式,并且重视学员反馈。
欣才教 研室专业的课程研发团队会对汇集
的新技 术进行细心分析和实用创新,设计
出最适 合学生学习的课程。
每半年 更新一次教学大纲,
来源于 我们对企业技术需求的回访。
根据个人性格、兴趣、职业价 值观和已具备的知识、技能、经历以及行业特点等,帮助每 个学员制定行之有效的目标与计划,最终实 现自我目标与价值!
毕竟,你花钱 来我们这儿学习,是希望 以后凭借学习成果来赚钱,并立足于社会的,我们要 对你的职业生涯负责任。
  • 如果你迟到了,不好意思,
    我们要请你喝茶,谈谈时间管理
  • 如果你旷课了,不好意思,
    我们要请你喝茶,谈谈态度认知
  • 如果你学分被扣了,不好意思,
    我们要请你喝茶,谈谈你最初的目标
然后我 们的氛围是这样的

你不会 愿意选择一个三观不正的机构,以工作招聘之名,
行培训 招生之实的例子很多,
在这个 大多机构都在耍流氓的时代,
欣才坚决不触碰红线。
欣才价值观第一条:诚实正直 ,坦率的与人相处,对客户、
同事或 者其他合作伙伴而言,在承诺 和结果方面值得信赖。

不知道你碰到过没有,看上去是个招聘信息,
然后去面试时告诉你,你要来培训。这就是钓鱼招生。

让推荐 就业的套路见鬼去吧。
让在并 没有限时就业的协议上写上虚高就职薪资的行为见鬼去吧。
让在就 业捷报中展示虚假入职薪资的行为见鬼去吧。
如果你 是一个喜欢看枯燥文字的同学,
那么我 们这还有一版从头到尾全是文字的关于欣才的介绍。
要不你去看看呢? 其实也挺精彩的。
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